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什么是停工留薪期?

  停工留薪期

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  是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般不超过12个月。

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  停工留薪期的时间,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关用人单位和工伤职工。

只是,他的笑容,在赵超眼里,却如同魔鬼的笑容一样,森然恐怖,一股凉意直接从脚底涌上心头。

  伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

齐修德急忙收回自己那双沾满油渍的双手,放到身后暗中擦拭了一下,艰难的保持着微笑继续说道。

停工留薪期一般以

听到小白的喊声,夏风身上骤然间溢散出一股强烈的杀气,小丑男的速度快,他的速度更快。

职工因工作遭受事故伤害时起算

  停工留薪期可享哪些待遇?

职工在停工留薪期内

除享受工伤医疗待遇外

原工资福利待遇不变

由所在单位按月支付

  评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。若该职工停工留薪期满后仍需治疗,可以继续享受工伤医疗待遇。(人力资源和社会保障部官方微信)

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