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什么是停工留薪期?

  停工留薪期

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  是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般不超过12个月。

不用,我自己会走。肖恩心中很好奇,他想亲眼见识一下,是谁在最后的时刻给了他致命的一击。

  停工留薪期的时间,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关用人单位和工伤职工。

他们和和几个女孩依依不舍的分开,然后和张晓静一起进去了火车站站内,刘美慧要晚一段时间才过去了。

  伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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停工留薪期一般以

那你也不能永远不和我在一起啊,咱们要扯证的,你说怎么办你也不能一直让我在面口待着吧,到时候我岂不是要是在床底下,那我们老李家的造人大计可就完了。

职工因工作遭受事故伤害时起算

  停工留薪期可享哪些待遇?

职工在停工留薪期内

除享受工伤医疗待遇外

原工资福利待遇不变

由所在单位按月支付

  评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。若该职工停工留薪期满后仍需治疗,可以继续享受工伤医疗待遇。(人力资源和社会保障部官方微信)

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