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什么是停工留薪期?

  停工留薪期

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  是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般不超过12个月。

没想到你也来了。随后夏风才看向了墨五,说真的,和墨五赌博的玩笑成分很大,这家伙居然真的信守诺言来了。

  停工留薪期的时间,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关用人单位和工伤职工。

别装了。起来吧。就你这本事,还好意思。跟我抢苏珊吗陈欢踢踢向日荣。

  伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

接下来的数字猜测的有些大,王晨觉得自己的呼吸有些困难,他不敢猜测了。

停工留薪期一般以

每个人都有这一天,只是方式不同罢了,很不幸,你们的离开这个世界方式有些血腥。夏风走过来,一边开着松本青冈,让你多活了这么些时间,你应该知足了。

职工因工作遭受事故伤害时起算

  停工留薪期可享哪些待遇?

职工在停工留薪期内

除享受工伤医疗待遇外

原工资福利待遇不变

由所在单位按月支付

  评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。若该职工停工留薪期满后仍需治疗,可以继续享受工伤医疗待遇。(人力资源和社会保障部官方微信)

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